Главная / Вопросы и ответы

Вопросы и ответы



Bardo 18.05.2016 12:56
I was drawn by the hontesy of what you write

николай 18.04.2015 09:02
может ли осужденный или под следственный быть понятым при водворении административно арестованного в ивс

Вячеслав 12.01.2015 06:05
Здравствуйте! У меня вопрос сложного характера. Уволился с работы 19.12.2014. Зарплату не выплатили. Она не официальная. Предположим не доплатили 30тыс. Официальная зп (по 2 ндфл) 12тыс. При получении неофициальной зп расписывался только за неофициальную часть. За 12 тыс ежемесячно ничего не писал. Справку 2 НДФЛ и Трудовую отдали со всеми записями, но трудового договора не было с ними. Могу ли я теперь обратиться в трудовую инспекцию или в суд и написать что не получал зп за год? (напоминаю что в официальных карточках не подписывал нигде)

Ответ::
Вячеслав, добрый день!
Безусловно в вашей ситуации вы имеете полное право обратиться в инспекцию по труду. Так же мы можем Вам помочь разрешить спорный вопрос и отстоять Ваши права. Могу предложить Вам подойти к нам на консультацию со всеми имеющимися у Вас документами по данному вопросу. Предлагаю Вам время для консультации: 15.01. (этот четверг) в 12:00. Если Вас не устраивает это время, можно позвонить нам и записаться на удобное для Вас время 8 903 096 60 71, 8 906 275 30 30 .

Юлия 22.12.2014 04:09
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если ли смысл взыскивать с уволившегося работника задолженность 222 рубля. написать сначала претензию?

Ответ::
Добрый день, безусловно в судебном порядке взыскивать задолженность такого размера не очень разумно, так как только госпошлина составит 200 рублей (хотя эта сумма относится к судебным издержкам и может быть в последствии уплачена ответчиком в адрес истца). Если у Вас данная задолженность обоснована, имеются доказательства и вопрос не спорный, в данном случае попробуйте решить вопрос в досудебном (претензионном порядке).

Владислав 18.11.2014 06:52
на кого можно оформить дарственную на землю с домом? на любого или на родственников и каких? платится налог на дарственную?

Ответ::
Владислав, добрый день !
По Вашему вопросу могу Вам разъяснить следующее: Договор дарения Вы как физическое лицо можете заключить с кем угодно, готовым принять дар. Свобода волеизъявления сторон основной принцип гражданско-правовых сделок. А вот последствия для одаряемого разные и зависят они как раз от того с кем заключается договор: родственник или посторонний. Налог на дарение, который до 2006 года взимался по Закону РФ "О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения" в отличие от прекратившего свое действие налога на наследство был преобразован в налог на доходы физических лиц Налогового кодекса РФ. Дарение такого вида как недвижимого имущества в соответствии с Налоговым кодексом РФ облагается уплатой налога. Освобождается от уплаты налога только если дарение осуществляется между близкими родственниками!!!! Закон относит к близким родственникам только следующую группу лиц. Это могут быть родители, в том числе усыновители, детеи, в том числе братья, бабушки, дедушки, усыновленные, внуки и сестры полнородных и неполнородных, т.е. имеющих общих мать или отца. Если одаряемый с дарителем не являются близкими родственниками, то первый обязан уплатить 13-ти процентный налог от суммы подаренного недвижимого имущества. Ставка налога на дарение равна 13%, если одариваемый является резидентом РФ. Для нерезидентов РФ ставка налога равна ровно 30%. Ставка налога для не резидентов может быть изменена исключительно международным соглашением, исключающим так называемое двойное налогообложение. Исчисляется налог на дарение по процентной ставке от дохода лица, полученного в результате дарения. Денежное выражение дохода, от которого исчисляется налог, определяется кадастровой стоимостью подаренной недвижимой собственности. В договоре дарения не указывается стоимость отчуждаемой по договору недвижимой собственности.
Обращайтесь, все сделаем красиво))) Буду рада Вам помочь в составлении и оформлении документов при регистрации дарения.

Мария 04.11.2014 06:50
Здравствуйте! У меня такая ситуация, банк подал на меня в суд тк пропустила три платежа по ипотеке. Я заболела и была на больничном и пришлось сменить потом работу. Но я звонила в банк там мне говорили да мы все поняли поправляйтесь и приходите как сможете. Я пришла в банк, а мне закрыли счет и ни кто не стал со мной разговаривать. А сегодня через неделю получила повестку из суда. Скажите что мне делать?

Ответ::
Вот что я могу Вам рассказать про нарушения по кредитному договору.

Наилучшая (если не единственно правильная) стратегия в случае нарушения своих кредитных обязательств перед банком – попытка представить доказательства, что вы сделали это не по злому умыслу, а ввиду воздействия негативных факторов, повлекших заметное ухудшение вашего финансового положения. Этими факторами могут быть расходы на лечение, необходимость выплаты алиментов, затраты на аренду жилья и пр. Подобная аргументация весьма эффективна.

Ст. 811 ГК РФ и соответствующее постановление Высшего арбитражного суда предоставляют банкам законное право на требование о досрочном погашении долга заемщиком в случае его недобросовестного отношения к долговым обязательствам. Но тем же Высшим арбитражным судом признано, что в случае ухудшения финансового положения заемщика банк не может выдвигать к нему требование погашения кредитной суммы досрочно.

Свою добросовестность в ходе судебного разбирательства необходимо убедительно аргументировать. Следует подготовить и предъявить суду максимально возможное количество документов, «работающих» в вашу пользу:

- банковские выписки, отражающие историю ваших платежей;

- трудовую книжку, в которой выполнена запись о ликвидации предприятия, вашем увольнении или сокращении на законных основаниях;

- справку с места работы о переводе на неполный рабочий день (неделю) с уменьшением зарплаты и т.п.

С подобным пакетом документов вполне реально обращаться с просьбой об отсрочке очередного платежа или снижения процентной ставки. Как правило, банки также всегда идут навстречу в таких ситуациях, поэтому вероятность заключения мирового соглашения очень велика.

Бывают случаи, когда банк расторгает договор в одностороннем порядке при довольно незначительном нарушении со стороны заемщика – просрочка до 90 дней по уважительной причине, пропуск одного платежа. Это позволяет заемщику выступить со встречным иском на основании несоразмерности допущенных нарушений и требований банка. Но все же самым эффективным следует признать путь к достижению мирового соглашения в результате корректных переговоров.



Наталья 29.10.2014 12:45
добрый день! подскажите законно ли увольнение с работы (банк) за не 100% выполнение норматива (оформление продуктов банка)для всех регионов норматив одинаковый.Никаких других нарушений за восемь лет работы не было. Сейчас мне настоятельно просят написать заявление на увольнение. " Со словами нужно было норматив выполнять,стыдно с таким стажем не выполнить ". Подскажите пожалуйста , как действовать дальше т.к. увольняться я не хочу.

Ответ::
Наталья, добрый день!
Очень интересно, а Вы пробовали работодателю выразить свой отказ от подписания заявления об увольнении по собственному желанию?, что Вам на это отвечали, может предлагали уволить Вас по статье? и по какой интересно?...и есть ли у Вас записи в трудовой книжке о дисциплинарных проступках?... из сути вашего вопроса не совсем понятно, прописано ли у Вас выполнение нормативов в трудовом договоре либо в должностных инструкциях, но в любом случае просить Вас или давить на Вас или принуждать писать заявление об увольнении по собственному желанию Ваш работодатель не имеет права, это не законно. И это уже основание для обращения в инспекцию по труду а так же в прокуратуру - пусть напомнят Вашему работодателю о необходимости соблюдения принципов законности действий. Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя прописаны в . ст. 10.3. ТК РФ и каждый пункт имеет свой порядок действия работодателя, если данный порядок будет нарушен то такие действия работодателя можно и нужно оспаривать в суде. Из своей практики, могу Вам сказать что работодатели очень любят "припугнув" работника нормативами, перемещениями и увеличением должностных функций склонить к подписанию заявления об увольнении по собственному желанию. Для работодателя работник, уволившийся по собственной инициативе - это выгода (не нужно выплачивать различные пособия) , это отсутствие кадровых вопросов (ведь если увольнять, нужно соблюдать процедуру, а зачастую законных оснований нет для увольнения по инициативе работодателя), это порядок в документах (одно заявление и приказ об увольнении по инициативе работника - это проще чем законно обосновывать аттестацию работников, проводить ее и обосновывать несоответствие работника занимаемой должности). Работайте на здоровье, для увольнения по инициативе работодателя должны быть законные основания! Если у Вас есть еще вопросы, тогда я могу пригласить Вас с документами (трудовой договор, должностные инструкции, внутренние положения отдела, ваша переписка с отделом кадров, возможно аудио запись разговора где Вас просят написать заявление...) по Вашему делу на личную консультацию (стоимость консультации с ознакомлением с документами по Вашему делу 5 000 рублей), где смогу ознакомиться с Вашими документами и предложить варианты решения Вашей ситуации, а так же смогу представлять Ваши интересы перед работодателем. Права работника могут и должны отстаиваться. Удачи Вам.

Юрий 23.10.2014 05:11
Могла ли глава районной администрации изъять в 1995 г. после смерти пользователя и наличии законного наследника земельный участок, находящийся с 1991 г. в бессрочном пользовании, если на этом участке располагался проданный ею фундамент?(Есть нотариально заверенный договор купли-продажи). Если да, то в какой статье и какого закона описаны условия такого изъятия? У меня на этот счет большие сомнения, поскольку тем самым она нарушила основополагающий принцип единства земли и прочно связанных с ней объектов, закрепленный в ст. 37 ЗК РСФСР и ст. 35 ЗК РФ. Если нет, то должна ли прокуратура признать это изъятие незаконным?

Ответ::
Здравствуйте, из сути Вашего вопроса мне не совсем понятно для каких целей изъяли земельный участок. Законом предусмотрена процедура изъятия земельных участков у собственников для гос и муниципальных нужд, с уведомлением и выкупом. Так же не понятно что вы имеете в виду под бессрочным пользованием (на основании п. 2 ст. 20 ЗК РФ гражданам земельные участки в бессрочное пользование не предоставляются) возможно Вы имели в виду пожизненное наследуемое владение. В этом случае будет актуален вопрос, вступали ли наследники в наследство. Я бы хотела посмотреть что у Вас в документах указано. так как если обжаловать изъятие земельного участка то это скорее судебный порядок (признание решение муниципальной власти незаконным). Но, опять же нужно смотреть как у Вас документы оформлены, достаточно ли оснований идти в суд. Если Вам будет удобно Вы можете подойти к нам на платную консультацию со всеми имеющимися документами по вашему "земельному вопросу", я с ними ознакомлюсь, мы пообщаемся и я смогу Вам более точно ответить, что в вашей ситуации делать. консультация по данным вопросам с ознакомлением с документами будет стоить 5 000 рублей. Записаться на консультацию можно по тел.: 8 906 275 30 30.

Дмитрий 14.10.2014 21:10
Добрый день,

Можно ли получить консультацию по такой тематике:

Я хочу оказывать услуги небольшой инофирме, не имеющей представительства в России. Пытаюсь найти наиболее приемлемый вариант. Например:
- Устроиться туда на работу (т.е. по сути на работу заграницу, но работать в РФ). Как это делается? Как платятся налоги и т.п.
- Открыть свою фирму или ИП, которая будет получать от инофирмы из-за рубежа в Россию оплату за услуги. Возможность? Специфика? Налогообложение?

Ответ::
Дмитрий, добрый день, в ответ на Ваш вопрос могу сообщить следующее:
Согласно ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. В российском трудовом праве единственным способом оформления трудовых отношений является заключение трудового договора.
Если Вы собираетесь открывать ИП или ООО и задаете вопрос о налогообложении - то данный вопрос можно разъяснить на очной консультации (вопрос оптимизации налогообложения с иностранной организацией). Данная консультация у специалиста нашего бюро будет стоить 5 000 рублей.
Если Вас заинтересовало наше предложение записаться можно по телефону 8 812 245 25 55, а так же будем рады оказать Вам консалтинговые и юридические услуги по ведению Вашей предпринимательсткой деятельности.

Светлана 15.04.2014 05:25
Добрый день! Такой вопрос: Муж американец, Брак заключали в России в 2007г, после этого прожили вместе 2 мес и он уехал в Америку. С тех пор вместе не жили. Разводится и как-либо общаться по этому вопросу не хотел.Сейчас он вернулся в Россию, хочет развестись, претендует на половину моего имущества. У меня своя семья, ребенок. Скажите, может ли он на что-то претендовать, если совместного хозяйства мы не вели? Будет ли его имущество тоже поделено на пополам, или только мое? Сколько будет стоить помощь юриста в суде для меня?

*Имя:


E-mail:


*Текст: